داریو آمودی، مدیرعامل شرکت آنتروپیک، در کنفرانس “Code with Claude” پیش‌بینی جالبی مطرح کرده است: تا سال ۲۰۲۶، نخستین استارتاپی که تنها با یک کارمند انسانی به ارزش یک میلیارد دلار می‌رسد، پدید خواهد آمد. آمودی بر این باور است که توانایی‌های هوش مصنوعی در زمینه‌هایی مانند نویسندگی، برنامه‌نویسی، تحلیل و پژوهش، به حدی رسیده که می‌تواند ستون‌های اصلی یک کسب‌وکار را به‌تنهایی مدیریت کند. این تحولات پرسشی جدی را پیش می‌کشد: آیا دوران شرکت‌های تک‌نفره فرا رسیده است؟
این پیش‌بینی، نه تنها جسورانه بلکه واقع‌گرایانه به نظر می‌رسد. با شتابی که فناوری‌های مولد و مدل‌های زبانی پیشرفته مانند GPT و Claude گرفته‌اند، دیگر تصور یک کسب‌وکار مقیاس‌پذیر با منابع محدود، دور از ذهن نیست. اما فراتر از جنبه فنی، نکته مهم‌تر در تغییر نگاه ما به مفهوم تیم و ساختار سازمانی است. اگر چنین شرکت‌هایی واقعاً پدید آیند، باید بازتعریفی اساسی در ارزش‌گذاری کار انسانی، قوانین استخدام و حتی اخلاق حرفه‌ای صورت گیرد.
انقلابی در راه‌اندازی استارتاپ: هوش مصنوعی، کارمند همه‌کاره آینده
در رویداد اخیر «Code with Claude»، شرکت آنتروپیک از پیشرفته‌ترین مدل‌های هوش مصنوعی خود با نام‌های Claude Opus 4 و Sonnet 4 رونمایی کرد؛ مدل‌هایی که می‌توانند نقش حیاتی در کدنویسی، تحلیل منطقی و مدیریت وظایف پیچیده ایفا کنند. این توانمندی‌ها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که نه‌تنها روش کار و تولید محصول را متحول می‌کنند، بلکه حتی می‌توانند پایه‌گذار استارتاپ‌های تک‌نفره میلیارد دلاری باشند.
داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، در ادامه صحبت‌هایش گفت نخستین صنایعی که از این تغییرات منتفع می‌شوند، آن‌هایی‌اند که به ساختارهای سنتی انسانی نیاز ندارند؛ مانند پلتفرم‌های آموزش آنلاین یا ابزارهای توسعه نرم‌افزار. در این مدل‌ها، کاربر با محصول تعامل دارد و پاسخ‌گویی به او نیز توسط هوش مصنوعی انجام می‌شود. حتی مایک کریگر، یکی از سازندگان اینستاگرام و مدیر ارشد محصول آنتروپیک، باور دارد که اگر چنین ابزارهایی در گذشته در دسترس بود، می‌توانست اینستاگرام را تنها با شریکش راه‌اندازی کند، نه یک تیم ۱۳ نفره.
جهت‌گیری آنتروپیک به‌سمت مدل‌هایی که نقش انسان را تا حد امکان کاهش می‌دهند، هم هیجان‌انگیز است و هم هشداردهنده. از یک‌سو، افراد مستقل می‌توانند ایده‌هایشان را با سرعت و هزینه‌ای بسیار پایین‌تر عملی کنند، اما از سوی دیگر، این روند می‌تواند مشاغل زیادی را حذف کند و ساختار اقتصادی را دگرگون سازد. آینده‌ای در پیش است که در آن، بهره‌مندی از هوش مصنوعی نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت رقابتی خواهد بود.