دونالد ترامپ، رئیسجمهور ایالات متحده، با رونمایی از برنامهای تازه به نام «US Tech Force» قصد دارد ساختار سنتی دولت فدرال را بهطور جدی نوسازی کند و در عین حال جایگاه آمریکا را در رقابت فشرده هوش مصنوعی با چین حفظ کند. این ابتکار نشان میدهد واشنگتن دیگر هوش مصنوعی را صرفاً یک فناوری جانبی نمیبیند، بلکه آن را بهعنوان ابزاری راهبردی در سطح ملی در نظر گرفته است.
بر اساس گزارشهای منتشرشده، این طرح دوساله در نظر دارد نزدیک به هزار نیروی متخصص در حوزه فناوری و هوش مصنوعی را از شرکتهای بزرگ فناوری مانند آمازون، اپل، گوگل، متا و مایکروسافت به بدنه دولت جذب کند. این متخصصان قرار است در نهادهای دولتی مستقر شوند و روی پروژههای کلیدی کار کنند؛ از تقویت زیرساختهای دادهای و طراحی نرمافزارهای دولتی گرفته تا بهکارگیری هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری، شفافیت و پاسخگویی دستگاههای اجرایی.
در چارچوب این برنامه، طیفی از مهندسان، دانشمندان داده، مدیران پروژه و کارشناسان هوش مصنوعی به کار گرفته خواهند شد. هر سازمان دولتی متناسب با نیاز خود پروژهها را تعریف میکند و اداره مدیریت منابع انسانی آمریکا مسئول ارزیابی فنی اولیه متقاضیان است. پس از آن، تصمیم نهایی درباره استخدام بر عهده همان سازمان خواهد بود. حقوق سالانه این نیروها بین ۱۳۰ تا ۲۰۰ هزار دلار تعیین شده و از مزایای استاندارد کارکنان فدرال نیز بهرهمند خواهند شد.
بهنظر میرسد این اقدام نشانهای از تغییر نگاه دولت آمریکا به فناوری است؛ تغییری که در آن دولت دیگر صرفاً ناظر نوآوری نیست، بلکه میخواهد مستقیماً در قلب آن حضور داشته باشد. جذب استعدادهای سیلیکونولی میتواند به مدرنسازی ساختارهای کند و قدیمی دولت کمک کند، اما چالش اصلی در سازگاری این نیروها با بوروکراسی دولتی خواهد بود. اگر این برنامه بتواند تعادلی میان سرعت نوآوری بخش خصوصی و الزامات ساختار دولتی ایجاد کند، احتمالاً آمریکا گام مهمی در رقابت جهانی هوش مصنوعی برخواهد داشت؛ در غیر این صورت، این طرح هم ممکن است در پیچوخم ساختارهای سنتی کماثر شود.
استراتژی تازه واشنگتن؛ پیوند دولت و غولهای فناوری در عصر هوش مصنوعی
این برنامه ادامه رویکردی است که دونالد ترامپ پیشتر در حوزه هوش مصنوعی در پیش گرفته بود؛ رویکردی که با کاهش محدودیتهای نظارتی و سرمایهگذاری بر توسعه زیرساختهای مرتبط آغاز شد. ترامپ پیش از این با انحلال سازمان «US Digital Service»—نهادی که در سال ۲۰۱۴ و در دوره ریاستجمهوری اوباما برای ارتقای خدمات دیجیتال دولت شکل گرفته بود—و تعدیل گسترده نیروهای آن، مسیر را برای ایجاد وزارت بهرهوری دولت هموار کرد. اکنون دولت او با جذب متخصصان برجسته از بزرگترین شرکتهای فناوری، بهدنبال اجرای پروژههای راهبردی مانند استفاده از هوش مصنوعی در سامانههای دفاعی، ارتقای تحلیل دادههای اطلاعاتی و نوسازی ساختارهای مالیاتی کشور است.
در کنار این اهداف، طرح «US Tech Force» بستری برای گسترش همکاری مستقیم میان دولت و بخش خصوصی فراهم میکند. بیش از ۲۰ شرکت بزرگ فناوری، از جمله ادوبی، OpenAI، انویدیا و Zoom، متعهد شدهاند با ارائه آموزش، منتورینگ و حمایت حرفهای از نیروهای حاضر در این برنامه پشتیبانی کنند. برخی از این شرکتها حتی کارکنان خود را برای حضور موقت در دولت معرفی خواهند کرد. پس از پایان دوره دوساله، شرکتکنندگان میتوانند مسیر شغلی خود را در بخش دولتی یا خصوصی ادامه دهند و شرکتهای همکار نیز سابقه فعالیت آنها را برای استخدامهای آینده در نظر خواهند گرفت. این برنامه با ترکیب آموزش عملی، مزایای مالی رقابتی و چشمانداز شغلی روشن، نشان میدهد دولت آمریکا قصد دارد بهطور مستقیم با غولهای فناوری برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی وارد رقابت شود و نقش فعالی در معادلات جهانی فناوری ایفا کند.
بهنظر میرسد «US Tech Force» بیش از یک برنامه استخدامی ساده باشد و در واقع تلاشی برای بازتعریف رابطه دولت و فناوری محسوب شود. اگرچه همکاری نزدیک با بخش خصوصی میتواند سرعت نوآوری را در ساختارهای دولتی افزایش دهد، اما خطر وابستگی بیشازحد به شرکتهای بزرگ نیز وجود دارد. موفقیت این طرح به میزان شفافیت، استقلال تصمیمگیری و توان دولت در حفظ منافع عمومی بستگی دارد. در صورتی که این تعادل برقرار شود، آمریکا میتواند از این مسیر هم در رقابت جهانی هوش مصنوعی پیشتاز بماند و هم ساختارهای حکمرانی خود را بهروز کند.