مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، خبر از آینده‌ای داده که در آن، هوش مصنوعی به جای مهندسان نرم‌افزار متوسط در این شرکت فعالیت خواهد کرد. وی در گفت‌وگویی با پادکست Joe Rogan Experience تأکید کرد که از سال 2025، متا و شرکت‌های مشابه، هوش مصنوعی‌ای توسعه خواهند داد که می‌تواند نقش یک مهندس نرم‌افزار سطح متوسط را ایفا کند و به شکلی مؤثر به کدنویسی بپردازد. او افزود که این روند خودکارسازی ممکن است در ابتدا برای متا و دیگر شرکت‌ها پرهزینه باشد، اما هدف این است که تمامی کدنویسی‌ها در آینده‌ای نه‌چندان دور به دست هوش مصنوعی سپرده شود. به گفته او، پیشرفت‌های فناوری می‌تواند برنامه‌نویسی را به فرایندی سریع‌تر، دقیق‌تر و کم‌هزینه‌تر تبدیل کند.
حرکت به سمت جایگزینی هوش مصنوعی به جای مهندسان نرم‌افزار، چشم‌اندازی جذاب اما چالش‌برانگیز است. اگرچه این ایده پتانسیل کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری را دارد، اما می‌تواند موجی از نگرانی‌ها درباره کاهش فرصت‌های شغلی ایجاد کند. همچنین، اعتماد به سیستم‌هایی که توسط خود هوش مصنوعی نوشته و بهینه‌سازی می‌شوند، ریسک‌هایی امنیتی و اخلاقی به همراه دارد. به نظر می‌رسد متا قصد دارد مرزهای فناوری را جابه‌جا کند، اما تحقق این رؤیا نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و ایجاد تعادلی میان تکنولوژی و نیازهای انسانی است.
آینده‌ای در دستان هوش مصنوعی: جایگزینی مهندسان متا
مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، اعلام کرده است که این شرکت از سال 2025 فرایند خودکارسازی وظایف مهندسان نرم‌افزار سطح متوسط را آغاز خواهد کرد. به گفته او، هوش مصنوعی می‌تواند به یک “مهندس نرم‌افزار مجازی” تبدیل شود و وظایفی همچون کدنویسی را به‌طور کامل بر عهده بگیرد. زاکربرگ این دیدگاه را در مصاحبه با پادکست Joe Rogan Experience بیان کرد و اشاره داشت که پیاده‌سازی این فناوری در ابتدا ممکن است پرهزینه باشد، اما در بلندمدت می‌تواند بهره‌وری بالایی برای شرکت‌هایی نظیر متا به ارمغان آورد.
همچنین، گزارش‌ها نشان می‌دهند که مهندسان نرم‌افزار سطح متوسط در متا حقوق‌های قابل‌توجهی دریافت می‌کنند، و این احتمال وجود دارد که کاهش هزینه‌ها یکی از اهداف اصلی این تغییر باشد. از سوی دیگر، شرکت تحقیقاتی گارتنر پیش‌بینی کرده است که طی سه سال آینده، 80 درصد از مهندسان نرم‌افزار برای همگام‌شدن با این پیشرفت‌ها نیازمند به‌روزرسانی مهارت‌های خود خواهند بود. اگرچه هوش مصنوعی توانایی خودکارسازی بسیاری از فرایندها را دارد، اما همچنان خلاقیت و تخصص انسانی برای خلق نرم‌افزارهای پیشرفته و نوآورانه ضروری است. هوش مصنوعی به‌وضوح در حال تغییر چهره صنایع مختلف است، اما جایگزینی کامل نیروی انسانی در زمینه‌هایی مانند کدنویسی نیازمند تأمل بیشتری است. تخصص و نوآوری انسانی به‌ویژه در حوزه‌های پیچیده‌تر نرم‌افزار، همچنان نقشی حیاتی ایفا می‌کنند. از سوی دیگر، این حرکت می‌تواند فرصت‌هایی تازه برای یادگیری مهارت‌های پیشرفته‌تر فراهم کند و مشاغلی نوین در حوزه فناوری ایجاد کند. به نظر می‌رسد این مسیر، ترکیبی از چالش و فرصت را به همراه دارد و توانایی شرکت‌ها در تطبیق با این تغییرات تعیین‌کننده موفقیت یا شکست آنها خواهد بود.